Todo sobre la Retribución en Especie
¿Qué es la retribución flexible?, Cuáles son los límites?, Qué requerimientos legales se
establecen?. Todos los pagos suponen una retribución en especie o es una mediación en el pago?, ¿Cabe, o no el pago compartido de determinados gastos con el trabajador?.
¿Qué es la retribución flexible?, Cuáles son los límites?, Qué requerimientos legales se establecen?. Todos los pagos suponen una retribución en especie o es una mediación en el pago?, ¿Cabe, o no el pago compartido de determinados gastos con el trabajador?
Información S.Social: El 1 de abril de 2019 han entrado en vigor las modificaciones introducidas por los Reales Decretos Leyes 6/2019 y RDL 8/2019, que afectan al Convenio Especial de Cuidadores no Profesionales
EL REGISTRO DE JORNADA ENTRO EN VIGOR EL 12 DE MAYO. La obligación formal prevista en el artículo 34.9 ET es el registro diario de la jornada de trabajo por lo que deberá contener, por expresa mención legal, “el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”
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